Fachkräfteverfügbarkeit sichern

Fachkräfteverfügbarkeit sichern

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Die dauerhafte Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften ist die Voraussetzung für den Erfolg unserer Unternehmen. Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter wird jedoch in den kommenden Jahren deutlich zurückgehen.
 
Gleichzeitig erschweren die immer weiter ansteigenden Anforderungen an die Qualifizierung der Fachkräfte die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Bereits heute fällt es einigen Unternehmen schwer, ihren Fachkräftebedarf zu decken, während weiterhin zahlreiche (unqualifizierte) Arbeitssuchende kaum Perspektiven haben.
 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere Aktivitäten dazu beizutragen, dass das in der Region vorhandene Potenzial in Zukunft besser ausgenutzt wird. Entscheidend hierfür ist eine bessere, passgenaue Qualifizierung des Nachwuchses (z.B. Schule 4.0), die Unterstützung von jungen Menschen bei der Berufswahl sowie bei der Zusammenführung mit Arbeitgebern aus der Region (z.B. durch Ausbildungsmessen oder den Mittelstandsdialog).
 
Ein wichtiges Anliegen ist es, die Absolventen der beiden Hochschulen an die Region zu binden. Wichtige Voraussetzung, auch hochqualifizierte Fachkräfte in der Region zu halten, ist neben der Lebensqualität in der Westpfalz insbesondere die Existenz attraktiver Jobs bei attraktiven Arbeitgebern. Wir informieren die Westpfälzer Unternehmen daher, wie sie sich möglichst gut aufstellen können.
 
Ausgewählte Projekte: