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Lust auf Zukunft statt Routine?

Die Industrie in der Westpfalz verändert sich. Besonders die Automobilbranche und ihre Zulieferer stehen vor großen Herausforderungen – durch neue Technologien, veränderte Märkte und neue Anforderungen an Kompetenzen und Qualifikationen.

Nach den erfolgreichen Wandkalendern der letzten Jahre, dürfen wir nun den nächsten Kalender für 2027 präsentieren.
Freuen Sie sich auch in diesem Jahr auf einen besonderen Blick auf unsere Region:
Der Westpfalz-Wandkalender 2027 nimmt Sie mit auf eine Zeitreise durch die Geschichte der Westpfalz und präsentiert historische Zeugnisse aus vergangenen Tagen. Von den Spuren der Kelten und Römer über die Zeit der Kaiser bis hin zur modernen Geschichte und dem Blick in eine Zukunft mit Künstlicher Intelligenz – all das gab und gibt es in der Westpfalz. Ein echtes Highlight für zuhause, fürs Büro oder als Geschenk für alle, die unsere Region lieben.

In 13 Motiven (1 Titelbild und 12 Kalenderblätter) von Fotograf Harald Kröher reisen Sie im DIN A2 Format durch die Zeit.

Das Kloster Hornbach für zu Hause, das wär doch was! Genau das ist jetzt möglich: Mit unserem neuen Westpfalz-Retroposter können Sie sich die schöne Ansicht des Klostergebäudes mit romantischer Szenerie direkt in die eigenen vier Wände holen.

Das Motiv gibt es als Poster im A1-Format und auch als Postkarte. Kommen Sie einfach vorbei oder reservieren Sie sich Ihr Exemplar bereits vorab online unter westpfalz.de/retroposter.

Außergewöhnliche Fahrzeuge erleben, nostalgische Erinnerungen wecken und dabei Gutes tun – all das verbindet die Benefizveranstaltung „Spendenfahrt zum Erhalt des Japanischen Gartens e.V.“, die am Samstag, 5. September 2026, von 16:00 bis 20:00 Uhr während „Swinging Lautern“ stattfindet.

Die gemeinsame Benefizaktion des Citymanagements Kaiserslautern, der Werbegemeinschaft „Kaiser in Lautern“, der Sportfahrerunion Kaiserslautern e.V. im ADAC sowie uns lädt Besucherinnen und Besucher dazu ein, gegen eine Spende in Höhe von 25,- € pro Fahrt in besonderen Fahrzeugen Platz zu nehmen. Die Rundfahrten führen vom Stiftsplatz zum Bremerhof und wieder zurück.

Am 2. Juli war das Netzwerk FührungsFrauen Westpfalz zu Gast bei der RHEINPFALZ in Ludwigshafen. Eingeladen hatte unsere FührungsFrau Birgit Schwarz, stellvertretende Chefredakteurin und Chefin vom Dienst. Für unser Netzwerk bot sich damit die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen eines der größten Medienhäuser der Region zu werfen und aus erster Hand mehr über den Berufsalltag sowie über das Thema Frauen im Journalismus zu erfahren.

Zum Auftakt begrüßte Jutta Metzler, Vorstandsmitglied der ZRW und IHK-Vizepräsidentin, die Teilnehmerinnen und dankte Birgit Schwarz für die Einladung und ihre Gastfreundschaft. In ihrer Einführung griff sie aktuelle Zahlen auf: Obwohl Frauen inzwischen rund 60 Prozent der Volontariate besetzen, liegt ihr Anteil in journalistischen Führungspositionen weiterhin bei weniger als 40 Prozent (Stand 2025). Gerade der Journalismus präsentiere die Perspektivenvielfalt, und dies sei im Hinblick auf das Thema Frauen in Führungspositionen besonders wichtig.

Ob für spontane Ausflüge, den nächsten Urlaub vor der Haustür oder einfach zur Inspiration: Das neue Westpfalz Travel E-Paper bietet einen idealen Einstieg, um die Region Westpfalz kennenzulernen.

Der digitale Reiseführer richtet sich sowohl an Bürgerinnen und Bürger als auch an Gäste der Region – mit dem Ziel, die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und schönsten Orte der Westpfalz übersichtlich vorzustellen. In verschiedenen Kategorien präsentieren wir Highlights, Ausflugsziele und Geheimtipps, ergänzt durch ansprechende Fotos und praktische Links für die direkte Planung.

Das Stadtjubiläum von Kaiserslautern wird 2026 gebührend mit vielen verschiedenen Veranstaltungen über das Jahr hinweg gefeiert. Ein besonderes Highlight ist der Film „Lauter Lautrer Geschichten“, produziert von Bernd Schmitt (Pfalz-bewegt), der in 90 Minuten echte Lautrer zu Wort kommen lässt.

Im Fokus steht dabei die Frage, ob Kaiserslautern nicht doch eine lebens- und liebenswerte Stadt ist. Zu sehen sind Szenen aus vergangen geschichtsträchtigen Tagen, ebenso wie aktuelle Aufnahmen und der Blick in die Zukunft: Themen, die die Menschen begeistern und Geschichten, die einen emotional mitnehmen.

Die WASGAU Produktions & Handels AG wurde 1925 gegründet und steht bis heute für regionale Verbundenheit, Nachhaltigkeit, Frische und Qualität. Das Unternehmen basiert auf vier starken Säulen: der Metzgerei, dem Obst- und Gemüsegarten, dem Weinkeller sowie der Bäckerei & Konditorei. Die hauseigene Produktion der Bäckerei durften wir im Rahmen unseres 13. Netzwerktreffens der FührungsFrauen Westpfalz hautnah erleben. Ermöglicht wurde dieser besondere Einblick durch vier engagierte Führungsfrauen, insbesondere Dr. Ursula Krell, Leiterin der Bauabteilung bei WASGAU, die den Besuch initiierte.

Nach der Begrüßung durch Jutta Metzler, Vorstandsmitglied der ZRW und IHK-Vizepräsidentin, die sich ausdrücklich für die Möglichkeit bedankte, ein so bedeutendes Unternehmen und großen Arbeitgeber der Region besichtigen zu dürfen, erhielten wir durch Isolde Woll, Marketingleiterin der WASGAU Produktions & Handels AG und stv. Aufsichtsratsvorsitzende, erste Einblicke in die Unternehmensstruktur. Insgesamt beschäftigt WASGAU rund 3.770 Mitarbeitende, davon 799 in der Bäckerei.

Die enge Freundschaft zwischen der amerikanischen Gemeinschaft in Kaiserslautern und dem 1. FC Kaiserslautern besteht seit vielen Jahren – sei es auf persönlicher Ebene durch Fanclubs, die es sogar bis in die USA geschafft haben, oder durch gemeinsame Projekte wie den „9/11 Stair Climb“ im Fritz-Walter-Stadion, der an die beim Terroranschlag vom 11. September 2001 verstorbenen Einsatzkräfte erinnert.

Diese Verbindung konnte nun im Rahmen des Leadership Connect Programms weiter intensiviert werden: Das gemeinsame Treffen beim FCK bot Raum für persönliches Kennenlernen sowie eindrucksvolle Einblicke in die Welt eines traditionsreichen Fußballvereins. Sowohl bei der Stadionführung, in der an prägende Persönlichkeiten und große Erfolge des Vereins erinnert wurde, als auch im Austausch mit der Geschäftsleitung wurde deutlich, wie tief der Verein in der Stadt und der gesamten Region verwurzelt ist. Und auch für viele Mitarbeitende ist der FCK weit mehr als ein Arbeitgeber: Sie leben ihre Aufgabe spürbar mit großer Leidenschaft.

Das Westpfalz-Klinikum zählt zu den größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz und ist mit seinen Standorten in Kaiserslautern, Kusel, Kirchheimbolanden und Rockenhausen ein zentraler Pfeiler der regionalen Gesundheitsversorgung. Rund 4.000 Mitarbeitende, etwa 1.370 Betten sowie 40 Kliniken, Abteilungen und Institute machen es zugleich zu einem der wichtigsten Arbeitgeber der Region.

Im Rahmen des LCG-Programms durften wir den Standort Kaiserslautern besuchen: Mit über 25 hochspezialisierten Fachabteilungen, von Neurochirurgie über Herzchirurgie bis zur Onkologie, deckt das Klinikum als Haus der Maximalversorgung nahezu das gesamte Spektrum moderner Medizin ab. Wir durften vor Ort sogar einen Rundgang machen und haben u. a. Einblicke in die Intensivstation, den Kreißsaal und die Kinderklinik bekommen. Ein echtes Highlight war der Besuch auf dem Helikopterlandeplatz der Klinik und den Rettungshubschrauber bei seiner Landung aus nächster Nähe zu beobachten!

Wenn man an die MiniTec GmbH denkt, kommt vielen zunächst nicht sofort in den Sinn, welche Produkte dieses Unternehmen mit Hauptsitz in Schönenberg-Kübelberg entwickelt und vertreibt. Doch auch wenn man es vielleicht nicht bewusst wahrnimmt: Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass man bereits einmal mit einem MiniTec-Produkt in Berührung gekommen ist. Das haben wir beim Leadership Connect-Treffen mit den amerikanischen Führungskräften von Army und Air Force vor Ort feststellen dürfen.
Und für einen Besuch hätte man sich kaum ein passenderes Jahr aussuchen können: MiniTec feiert 2026 sein 40-jähriges Bestehen! Gegründet wurde das Unternehmen 1986 in Waldmohr – der Beginn einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte eines Familienunternehmens. Heute beschäftigt MiniTec weltweit rund 420 Mitarbeitende an neun Standorten, davon 280 in Deutschland.

Zu den wichtigsten Produktgruppen zählen das modulare Profilsystem sowie das Linearsystem. Das Baukastenprinzip, das sich durch die gesamten Produktreihen zieht, ermöglicht es, die einzelnen Komponenten flexibel zu kombinieren, individuell an Kundenanforderungen anzupassen und jederzeit zu erweitern. So entstehen Lösungen für unterschiedlichste Branchen: von Arbeitsplatz- und Schutzsystemen über Fördertechnik bis hin zu speziellen Anwendungen, etwa Wagen für die Feuerwehr, Innenausstattungen für Wohnmobile oder Sicherheitszäune. Parallel dazu hat sich das Unternehmen zu einem führenden Technologiepartner entwickelt. MiniTec begleitet seine Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Beratung über die Projektplanung mit eigener Softwareentwicklung bis hin zur Montage vor Ort.
Der Besuch vor Ort machte diese Entwicklung eindrucksvoll sichtbar: MiniTec hat es geschafft, sich durch ganzheitliche Lösungen klar vom Wettbewerb abzuheben und sich mit innovativen Produkten, etwa dem charakteristischen Verbindungselement, erfolgreich am Markt zu positionieren.

Das SWR-Studio in Kaiserslautern in der Fliegerstraße wurde bereits im Jahr 1958 eingeweiht und zählt zu den wichtigsten Medieninstitutionen in Kaiserslautern und Umkreis – und wir durften mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Leadership Connect Programms hinter die Kulissen schauen! Herzstück des Hauses ist der Emmerich-Smola-Saal, benannt nach Emmerich Smola, der bis 1987 Chefdirigent des Rundfunkorchesters Kaiserslautern und zeitweise auch Leiter des Lauterer Studios war. Der Saal gilt als moderner Produktions- und Veranstaltungsort für Konzerte. Seine besondere Holzbauweise verleiht ihm eine außergewöhnliche Akustik und schafft eine besondere Atmosphäre für musikalische Produktionen und Veranstaltungen.

Das Studio verantwortet die unabhängige Berichterstattung für die gesamte Westpfalz. Gleichzeitig ist es eng mit den insgesamt 13 SWR-Studios, 20 Regionalbüros und drei Funkhäusern vernetzt. Einen besonderen Entwicklungsschub haben in den vergangenen Jahren vor allem Online-Formate und Social Media sowie das Streaming-Angebot der ARD-Mediathek gebracht. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen verlässliche Informationen zu Bildung, Kultur, Unterhaltung und gesellschaftlichen Themen. Ziel ist es, Inhalte präzise, verständlich und passend für die jeweiligen Kanäle aufzubereiten, auch mit Blick auf die sich verändernde Aufmerksamkeitsspanne des Publikums. Hinweise auf relevante Themen liefern dabei unter anderem Recherchen der Reporterinnen und Reporter, Auswertungen von Nutzerinteressen und Klickzahlen. Oberstes Prinzip bleibt jedoch die Glaubwürdigkeit: Beiträge werden sorgfältig geprüft und nach dem Vier-Augen-Prinzip veröffentlicht.

Unser Leadership Connect Treffen mit Führungskräften der Air Force und Army bei der Jakob Becker Entsorgungs GmbH am Hauptsitz der Jakob Becker Gruppe in Mehlingen bot spannende Einblicke in ein traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Der Austausch machte eindrucksvoll deutlich, wie unterschiedlich Strukturen sein können, und wie viele Gemeinsamkeiten dennoch bestehen.

Seit der Gründung im Jahr 1898 hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Heute umfasst die Gruppe mehr als 40 Gesellschaften und Beteiligungen, ist mit 69 Standorten in Deutschland sowie weiteren in Österreich und Italien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende. Besonders bemerkenswert: Das Unternehmen befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz. Ein Umstand, der die Unternehmenskultur bis heute spürbar prägt.

Wir bringen die Westpfalz ins Radio! Unsere Region steckt voller spannender Geschichten, Innovationen, sportlicher Erfolge und kultureller Vielfalt – und genau das machen wir hör- und sichtbar.

Zahlreiche engagierte Menschen aus der Region teilen in kurzen persönlichen Videos ihre Erfahrungen und Begeisterung für die Westpfalz. So entsteht ein authentisches Bild dessen, was unsere Heimat ausmacht. Ein herzliches Dankeschön an alle Mitwirkenden!

Nach der sehr positiven Resonanz der vergangenen Jahre wird das Leadership Connect Programm auch in diesem Jahr erfolgreich weitergeführt. Am 23. Januar führte es die Teilnehmenden nach Contwig im Landkreis Südwestpfalz.

Dort befindet sich einer der Standorte der verope AG – ein besonders spannendes Unternehmen, das einen echten Nischenmarkt bedient und darin äußerst erfolgreich ist. Die verope AG ist ein Joint Venture zwischen Pierre Verreet und der Kiswire Ltd. aus Südkorea. Der Hauptsitz liegt in der Schweiz, ergänzt durch weltweite Standorte, die eng zusammenarbeiten, unter anderem in Singapur und den USA. Produziert werden hochspezialisierte Drahtseile, die in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen zum Einsatz kommen. Und vielleicht hat man das ein oder andere dieser Seile sogar schon unbewusst gesehen – etwa am Eiffelturm, im Disneyland Paris oder im Panamakanal.

Auch in diesem Jahr zeichnen wir wieder herausragende Leistungen für unsere Region mit den Westpfalz Awards aus, und zwar in den Kategorien Zukunftspreis und Ehrenpreis.

Der Westpfälzer Zukunftspreis zeichnet einmal im Jahr eine Persönlichkeit aus, die in den zurückliegenden Jahren mit einem besonders innovativen und zukunftsweisenden Projekt zur Zukunftsfähigkeit der Westpfalz beigetragen hat. Mit dem Preis sollen Aktivitäten herausgehoben und gewürdigt werden, die einen nachhaltig positiven Einfluss auf die Innovationskraft und Konkurrenzfähigkeit der regionalen Wirtschaft, die Sicherung der Fachkräfteversorgung, den gesellschaftlichen Zusammenhalt, das regionale Selbstvertrauen und/oder das Image der Region Westpfalz haben, z.B. durch die Initiierung und Organisation von sozialen, kulturellen, städtebaulichen oder umweltbezogenen Projekten.

Vergangene Woche haben wir mit unseren Mitgliedern, Partnerinnen und Partnern gemeinsam unsere 15. Mitgliederversammlung in Zweibrücken gefeiert.

Gemeinsam haben wir auf das vergangene Jahr zurückgeblickt und u.a. unsere Veranstaltungen und Projekte revuepassieren lassen. Und auch der Blick nach vorn ist vielversprechend! 2026 erwarten uns bewährte Formate ebenso wie neue Projekte. Seien Sie gespannt!

Das 12. Netzwerktreffen der FührungsFrauen Westpfalz bildete am 9. Dezember den feierlichen Abschluss unseres Netzwerkjahres – und führte uns an einen ganz besonderen Ort: das Pfalztheater Kaiserslautern. Dank der Einladung unserer Führungsfrau und kaufmännischen Direktorin des Pfalztheaters, Simone Grub, sowie der fachkundigen Begleitung von Tanja Hermann, Unternehmensentwicklerin beim Bezirksverband Pfalz, erhielten wir einen außergewöhnlichen Blick hinter die Kulissen – im wahrsten Sinne des Wortes – dieses kulturellen Herzstücks der Region.

Begrüßt wurden die zahlreichen Teilnehmerinnen von Jutta Metzler, Vorstandsmitglied des ZRW und IHK-Vizepräsidentin. Sie würdigte das Pfalztheater als eine der bedeutendsten kulturellen Einrichtungen Kaiserslauterns und unterstrich dessen Relevanz weit über die Stadtgrenzen hinaus.

Wir freuen uns sehr über einen besonderen Meilenstein: Mit dem Parkhotel Schillerhain in Kirchheimbolanden wurde das 500. Mitglied offiziell im Verein aufgenommen!

Vor Ort begrüßten Vorstandsvorsitzender Kai Landes und Geschäftsführer Dr. Hans-Günther Clev das neue Mitglied persönlich. Auch der Donnersbergkreis war durch Dr. Karl Landfried, Erster Kreisbeigeordneter, und Simon Lauchner, Geschäftsführer des Donnersberg-Touristik-Verbands, vertreten.

Die Gemeinschaftsveranstaltung des Vereins ZukunftsRegion Westpfalz e.V. und der IHK Pfalz!

Und dieses Mal, ganz besonders, auch eine Gemeinschaftsveranstaltung mit der Stadt Kaiserslautern und der Partnerstadt von Kaiserslautern, der Stadt Brandenburg an der Havel.